Улучшение работоспособности сотрудников

Чтобы добиться хороших результатов от ваших сотрудников, создайте для них благоприятные условия для работы. Первое, что можете предложить им, это чистый и хорошо освещенный офис. Закупить хорошее оборудование и мебель для комфорта во время работы.

Созданная четко определенная организационная структура, в которой каждый сотрудник знает свои обязанности и облегчает работу руководителей. Это должно культивироваться с самого первого дня , когда набирают сотрудников. Дайте вашим сотрудникам относительное право принимать решения, поскольку оно создает чувство ответственности и причастности. Следует поощрять хороших работников и продвигать по служебной лестнице, это дает стимул работать еще лучше и другие работники будут равняться на них. И даже те, кому до зарплаты не хватает денег.

Не мало важным является и то,когда в организации решаются важные задачи и для их решения подключают всех работников,чтобы они чувствовали себя членами организации.
Хорошие взаимоотношения между руководством и младшим персоналом очень важно. Это способствует хорошим отношениям между двумя ведомствами, где они могут обсуждать вопросы, свободно и даже обмениваться идеями. Тем самым создавать дружественную рабочую атмосферу.
Предложить своим сотрудникам хороший медицинский осмотр, что доказывает заботу об их благосостоянии.

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Когда до зарплаты денег осталось чуть-чуть	Пробуем фриланс, или зачем нужна рассылка писем
Сократ+: рефераты, контрольные, дипломные, курсовые работы, отчеты по практике	Идем на собеседование
Бизнес в интернете для хозяйки	Сайтостроительство - особый вид творчества
Поиск работы - с чего начинать	Разрешено ли женщинам быть руководителями?