За что бьёшь, хозяин?

Опубликовано/обновлено: 2007-03-01 21:10:00. Просмотров: 5395 | Автор: Reyus Mammadli

Молодые водители грузовиков для грузоперевозок - что препятствует началу карьёры водителя? Этой проблемой серьёзно занялись в Канаде, когда осознали, что появление новых дальнобойщиков в сию важную сферу деятельности в последнее время начал сокращаться.

Современным не хочется терять дни и ночи отмеряя многие километры. И чтобы привлечь молодёжь в бизнес грузоперевозок, осуществляются вынужденные шаги на уровне государства. Для этого были проведены исследования, проведены опросы, учреждены фокус-группы среди юношей, учеников старших классов. Целью было определить "больные точки", с которыми не желают пересекаться в этой профессии молодые кадры. В частности, они обозначили такие причины: - длительное пребывание в пути; - небезопасность данной профессии; - сложность профессии. Кроме того, обозначился пониженный интерес современного молодого человека к автомобилям. Они не желают получать водительские права на вождение автотехникой. Это качественно низкие результаты по сравнению с показателями недавних лет. Однако эти мониторинги выяснили, что подростки знают, что необходимость в дальнобойщиках определенно большая. Иначе говоря, в период, когда вопрос поиска работы обозначается явно и серьёзно, водитель грузовой машины имеет малые шансы остаться без дохода. На основании этого из общих результатов разрабатываются специальные тренинги и другие рыночные ходы для найма новых специалистов в индустрию грузоперевозок. Со своей стороны укажем на преимущества работы дальнобойщика: - вотребованность и перспективность; - конкурентноспособная оплата труда; - относительная специфика работы без начальства.

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Аортальный стиноз. Немного о стенозе аорты.	Инструкции к экзаменам для лекарей
Качественный пошив одежды	Сахарный диабет I типа и прочее.
Миометрия рожающей матки	Инактивированная верапамилом
Беременность и гистация	YouTube позволит зарабатывать на видео всем желающим

comments powered by Disqus