

Поэтому желая привлечь молодое поколение в индустрию межгородских грузоперевозок, принимаются вынужденные меры государственными. Для начала были проведены исследования, проведены опросы, учреждены специальные группы среди юношей, учеников старших классов. Целью было осознать карьерные барьеры, с которыми не желают столкнуться ожидаемые профессионалы. А конкретно, они подчеркнули нижеприведённые причины: - продолжительное пребывание в поездках; - высокий уровень опасности данной профессии; - трудность вида деятельности. Кроме того, выяснился недостаточный интерес нынешней молодёжи к авто в целом. Молодые люди не спешат получать права на управление автотехникой. Это существенно низкие данные по сравнению с данным недавних лет. В то же время эти опросы выяснили, что молодые люди знают, что потребность в профессии водителей грузовых машин достаточно высокая. Иначе говоря, в период, когда проблема поиска работы всплывает довольно остро, специалист по грузоперевозкам имеет незначительные шансы лишиться дохода. На основании этого из совокупных исследований готовятся социальные тренинги и маркетинговые шаги для завлечения новых специалистов в сферу перевозки грузов. Со своей стороны обозначим "плюсы" работы водителя грузовика: - важность индустрии и перспективность; - конкурентноспособная материальная компенсация за труд; - существенная независимость.
ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
comments powered by Disqus