Те, кто увозит далеко

Опубликовано/обновлено: 2008-07-06 18:08:26. Просмотров: 3875 | Автор: Reyus Mammadli

Молодые водители грузовиков для грузоперевозок - что препятствует началу профессии водителя? Этой проблемой занялись в Северной Америке, после того как осознали, что появление свежих водителей в сию важную индустрию начал существенно сокращаться.

Нынешним молодым людям не интересно терять дни и ночи отмеряя многие километры. И чтобы привлечь современную молодежь в индустрию дальних грузоперевозок, принимаются определённые меры государственными. Для этого были проведены исследования, проведены опросы, организованы фокус-группы среди юношей, старшеклассников. Основной причиной было определить препятствия, с которыми не желают столкнуться осторожные кадры. А конкретно, они назвали такие пункты: - продолжительное пребывание за рулём; - небезопасность этой профессии; - изнуряемость профессии. Посредством этого исследования, обозначился недостаточный интерес нынешней молодёжи к машинам. Опрошенные не спешат получать водительские права на управление машиной. Это очень низкие данные по аналогии с итогами прошлых десятилетий. Ко всему прочему проведенные мониторинги дали знать, что подростки знают, что востребованность в рабочих кадрах для грузоперевозок сравнительно значительная. Иначе говоря, в период, когда проблема поиска работы обозначается явно и критично, дальнобойщик имеет малые риски остаться без приработка. Исходя из полученных исследований разрабатываются образовательные курсы и другие маркетинговые шаги для привода юных талантов в индустрию дорожных перевозок. Мы сами укажем на преимущества профессии водителя грузовика: - вотребованность и перспективность; - высокая зарплата; - относительная независимость.

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Глупое выражение: незапланированная беременность.	Внутренний дискомфорт беременной.
В Бразилии найден новый вид млекопитающих	Симптомы невротической депрессии
Жалобы женщин.	Завтра начинается сегодня
Акушерские осложнения. Заключение.	ВМС «Мирена»

comments powered by Disqus